社会保険や雇用保険のお手続等の事務手続代行はもちろんの事ですが、労働問題が発生した場合、経営者の方が、一生懸命に時間をかけて悩んでも解決は難しく、「正しい答え」を導き出すのは、非常に難しい事も多いです。
例えば、
・社会保険、労働保険の手続きは、大枠はわかっているが、法改正に追いつかなくなってきた。
・本業が忙しく給与計算で、今までなかったミスや間違いが出てきてしまい、正直、誰かにやってもらいたい。
・知り合いにもらった「ひな形の就業規則」ではなく「うちの会社にあった就業規則」の作成したい。
・従業員に問題のある方がおり、解雇した場合、不当解雇だと不満を言われそうで、困っている。
そのような時は専門家である社会保険労務士に安心しておまかせください。